Qualifizierungsprojekt
„Kompetenzpräsentation
zum qualifizierten
Einstieg für
Berufsrückkehrerinnen“
Aktuelle Herausforderungen in der Personalentwicklung von Unternehmen liegen im Bedarf von Teamarbeit, in der Bewältigung von Projektaufgaben mit spezifischen Anforderungsprofilen wie Zielorientierung, Kommunikation, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbstreflexion, Problemlösung, Engagement.
Obwohl viele dieser in der Arbeitswelt geforderten Qualifikationen in der Familie täglich angewandt, trainiert und weiterentwickelt werden, sind sich die meisten Frauen nicht bewusst, welche Fähigkeiten sie außerhalb von Ausbildung und Arbeitswelt erworben haben.
Gleichermaßen besteht für diese Kompetenzen das Erfordernis des Transfers in die Arbeitswelt. Familienkompetenzen sind nicht 1:1 übertragbar, sondern brauchen neben der persönlichen Reflexion Transfermöglichkeiten auf arbeitsplatzbezogene Gegebenheiten und betriebliche Strukturen.
Mit dem Projekt zur Förderung des qualifizierten Wiedereinstiegs wird für Berufsrückkehrerinnen eine Möglichkeit geschaffen, ihre persönliche Qualifikation zu überprüfen, Stärken und Schwächen zu erkennen und auszugleichen und sich Unternehmen ganzheitlich zu präsentieren.
Die Vorbereitung und das Training zum Wiedereinstieg erfolgt durch persönlichkeitsstärkende Lernangebote zur Erweiterung und Darstellung personeller Kompetenzen.
In diesem Kontext wird Berufsrückkehr geplant, vorbereitet, trainiert und begleitet.
Das Projekt wird vom Freistaat Bayern aus Mitteln des Arbeitsmarktfonds gefördert.
